برگه مجوز ورود اتباع خارجی به ایران، فرم کارفرما-کارگر وزارت کار + PDF

ورود اتباع خارجی به ایران، به ویژه از کشورهای همسایه مانند افغانستان، پاکستان، ترکمنستان و عراق، تحت شرایط خاصی انجام می‌شود.

یکی از مهم‌ترین مراحل برای ورود قانونی این افراد، دریافت مجوز ورود با پر کردن فرم کارفرما-کارگر (تبعه) است. در این مطلب به تشریح مراحل و الزامات این فرآیند خواهیم پرداخت.

مراحل دریافت مجوز ورود

1. تکمیل فرم کارفرما-کارگر: کارفرمای ایرانی باید فرم مخصوصی را که شامل اطلاعات کامل خود و شرکت است، پر کند. این اطلاعات شامل نام و نام خانوادگی، شماره ثبت شرکت، نوع فعالیت، آدرس و شماره تماس می‌باشد.

2. اطلاعات کارگر (تبعه): در این فرم، کارفرما موظف است اطلاعات مربوط به کارگر یا تبعه را نیز وارد کند. این اطلاعات شامل نام، نام خانوادگی، ملیت، شماره پاسپورت، و تاریخ تولد است.

3. تعیین شغل و حقوق: کارفرما باید شغل مورد نظر برای تبعه را به همراه حقوق و مزایای مربوطه در فرم ذکر کند. این اطلاعات به منظور شفاف‌سازی وضعیت کاری تبعه و جلوگیری از سوءاستفاده‌های احتمالی ضروری است.

4. امضا و تأیید: پس از پر کردن تمام اطلاعات، کارفرما باید فرم را امضا کرده و آن را به مراجع ذی‌صلاح ارسال کند. این امضا نشان‌دهنده تأیید صحت اطلاعات و درخواست کارفرما برای استخدام تبعه است.

دانلود فرم اطلاعات کارفرما کارگر PDF

الزامات ورود

• مدارک شناسایی: تبعه باید مدارک شناسایی معتبر مانند پاسپورت و ویزای مربوطه را همراه داشته باشد.
• تأییدیه‌های لازم: برخی از مشاغل ممکن است نیاز به تأییدیه‌های خاص از مراجع مربوطه داشته باشند که باید پیش از ورود دریافت شوند.

کلام آخر

ورود اتباع خارجی به ایران از طریق مجوز ورود با فرم کارفرما-کارگر وزارت تعاون و کارو رفاه اجتماعی یک فرآیند قانونی و منظم است که به کارفرمایان و کارگران این امکان را می‌دهد تا به راحتی و با رعایت قوانین، در بازار کار ایران فعالیت کنند. این فرآیند به حفظ نظم و قانونمندی در استخدام اتباع خارجی کمک می‌کند و از سوء استفاده‌ های احتمالی جلوگیری می‌نماید.

با رعایت این مراحل و الزامات، کارفرمایان نظیر آزمایشگاه بتن و کارخانه افزودنی بتن و ساختمان سازی می‌توانند به راحتی از نیروی کار خارجی بهره‌برداری کنند و تبعه‌ها نیز می‌توانند به امید یک فرصت شغلی جدید و بهبود وضعیت اقتصادی خود وارد ایران شوند